Durabilité
Élever l’ambition
À travers nos produits. Par nos collaborateurs.
En route vers une transition écologique dans la technologie
L'industrie du logiciel évolue rapidement, mais le chemin vers la neutralité carbone est semé d'embûches. Quels sont les plus grands défis de durabilité du logiciel, et comment les relevons-nous ?
Adopter une approche durable va bien au-delà de simplement cocher une case sur une liste. C'est une promesse faite à notre planète, à nos communautés et à nos générations futures. Découvrez comment, à travers nos produits et grâce à la détermination de nos équipes, nous nous engageons à réinventer demain pour un avenir plus vert et plus juste.
Nos axes d'action
Environnement
Notre objectif est de développer des logiciels à faible empreinte carbone qui optimisent les processus et aident nos clients à adopter des pratiques plus durables.
Durabilité sociale
Il s'agit de concevoir des logiciels accessibles qui relèvent les défis majeurs de nos clients, le tout au sein d'une culture de travail inclusive.
Gouvernance
Aucun objectif n'est réalisable sans une structure claire et des directives précises. Notre gouvernance en constitue le socle.
Pourquoi construire des logiciels durables est essentiel
Le secteur des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) est actuellement responsable de plus de 2% des émissions mondiales de gaz à effet de serre, et cette proportion est en constante augmentation. Visma, avec ses centaines de produits logiciels, est consciente de sa contribution à ces émissions, que ce soit par la technologie qui les alimente, leur conception ou leur utilisation.
La question qui se pose est la suivante : Comment pouvons-nous développer et maintenir nos produits en générant le moins d'émissions possible ? Les réponses à cette question pourraient vous surprendre.
Notre empreinte, quantifiée à travers des indicateurs.
Visma exploite les centres de données des trois principaux fournisseurs de cloud : Microsoft Azure, Google Cloud Platform et Amazon Web Services.
Chacun de ces fournisseurs offre un tableau de bord complet comprenant des indicateurs de performance, incluant également l'empreinte carbone.
Un court chemin vers l'appartenance
Diversité
Célébrons ce qui nous rend uniques : la diversité va au-delà du genre, à l'origine ethnique ou à l'orientation sexuelle.
Il s'agit aussi de nos qualités individuelles qui nous donnent des perspectives et des opinions différentes.
Équité
Assurer une égalité d'accès pour tous : en termes simples, l'équité signifie rendre les choses justes et veiller à ce que chacun dispose des ressources nécessaires pour exceller.
Chez nous, tous les collaborateurs, quels que soient leurs capacités ou leurs situations, ont accès aux outils indispensables pour réaliser efficacement leur travail.
Inclusion
Reconnaître la valeur unique de chaque individu : l'inclusion constitue le cœur de notre action. Alliée à la diversité et à l'équité, elle favorise l'exploitation totale du potentiel de notre équipe.
Être inclusif, c'est maintenir un environnement de travail accueillant et attentif à nos différences individuelles.
Où nous en sommes, en chiffres
14,329
tonnes d'émissions totales de GES
en tCO2e
1.30
tonnes d'émissions
par collaborateur en temps plein
61
engagement des employés (eNPS)
top 10% dans le secteur des technologies de l'information
0
incidents liés à la non-conformité
